Définition du mot Epargne salariale
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L’épargne salariale renvoie à l’ensemble des dispositifs mis en place par certaines entreprises à destination des salariés pour leur permettre de se constituer une épargne.
Considérée comme un moyen d’associer les salariés aux résultats de l’entreprise, l’épargne salariale se décline sous plusieurs formes :
- la participation aux bénéfices
- l’intéressement
- le plan d’épargne entreprise (PEE)
- le plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO)